大众汽车关注星宇股份劝退应届生事件

近期，常州的星宇车灯股份有限公司因批量劝退应届生而受到广泛关注。有关举报称，星宇股份在8月对2026届的毕业生采取了特殊处理措施，许多人向大众汽车投诉。针对这一情况，大众中国发言人于9月1日对澎湃新闻表示，集团对此事高度重视，已迅速展开专项调查，并在进行相关调查的同时重申了对员工合法权益的尊重，是其经营活动的核心原则，亦是其供应链管理的重要理念。

星宇股份被指采用了引发争议的“二选一”方案。在一次集中会议中，HR与应届生进行了谈话，提出了两种选择：如果应届生自愿以“个人原因”辞职，将获得半月的薪资补偿；若拒绝，则公司将强制调岗，转为一线基层岗位，薪资标准会重新降低。谈话过程中还出现了施压的情况，导致不少缺乏职场经验的应届生面临困境。此时，正值企业冲刺港股上市的关键时期，一些人质疑这种做法可能是为了优化财务报表。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局对外通报了事件，指出星宇股份共录用440名应届生，解雇了其中107人。通报中强调，公司的沟通方式简陋，缺乏有效的交流，给社会带来了负面影响。对此，星宇股份已对人力资源总监进行了停职处理。调查显示，企业在就业和人才补贴方面并未违规。面对这次事件，人社部门及时为受影响的毕业生提供了一对一的就业服务。截至8月25日，已有22人找到工作，14人参加了其他公司的面试，其余人员的就业服务仍在持续进行中。

8月27日，星宇股份发布了针对解约事件的致歉声明，表示会给予求职生活补贴，并积极联系其他企业以帮助毕业生找到适合的岗位。此外，未能在三个月内实现就业的人员，将获得六个月工资作为赔偿。星宇股份为国内车灯行业的领导者，成立于1993年，并于2011年在A股上市，其客户包括大众、奔驰等多家知名汽车企业。根据最近的财报，2026年上半年营业收入为约68.84亿元，同比微增，而归属于上市公司股东的净利润则约为6.69亿元，同比下降了5.26%。